Деловой еженедельник «Капитал.kz» просит ProfExclusive ответить на пару наших вопросов относительно рынка труда (сравнительный анализ 2015 и 2016 годов): тенденции, заработные платы, актуальность.

1. Скажите пожалуйста, какие специальности в 2016 году более востребованы и менее востребованы? Какой главный тренд Вы можете отметить на рынке труда в этом году?
В 2015 году увеличился спрос на руководителей по развитию бизнеса. Так же хотела бы отметить повышение спроса на HR менеджеров, в их основные задачи входит удержание ключевых специалистов и развитие персонала. Ну и высок будет спрос на специалистов в области PR и маркетинга. Данная тенденция горит о том, что рынок плавно двигается к докризисной ситуации.

2. Как изменились зарплаты (в разрезе специальностей) в апреле 2016 года по сравнению с аналогичным периодом 2015 года?
Если взять во внимание отделы продаж, то в 2016 году работодатель предпочитает не увеличивать фиксированную часть оклада, но готов в целях мотивации поднять % от продаж. В целом можно отметить увеличение зарплат в пределах 10-12% от аналогичного периода в 2010 г.

Реклама

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход / Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход / Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход / Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход / Изменить )

Connecting to %s